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HR·채용
paiza
코딩 테스트(paiza 랭크) 기반으로 엔지니어를 채용할 수 있는 일본 IT 엔지니어 특화 채용 서비스입니다. 스킬 결과가 가시화돼 서류 전형 효율화에 도움이 됩니다.
에디터
엔지니어 스킬을 숫자로 먼저 보고 싶은 소규모팀에 유용합니다. 특히 주니어 엔지니어 풀에서 숨은 실력자를 찾기에 효율이 좋아요.
주요 기능
• paiza 랭크 기반 스킬 가시화
• 코딩 테스트 기반 스카우트
• 경력/신입 모두 대응
• 성공보수형 플랜
• 온라인 코딩 환경 제공
가격 플랜
성공보수형 중심으로 채용 확정 시 연봉 비례 성공보수를 지불합니다.
자주 묻는 질문
코딩 테스트 없이도 쓸 수 있나요?
일부 스카우트는 테스트 결과가 필수가 아니므로 가능합니다.
신입 채용도 지원되나요?
paiza 신입 등 신입 특화 서비스가 있습니다.
요금 체계는요?
성공보수형이 중심입니다.
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