JP
HR·채용
Kaonavi
일본 점유율 1위의 탤런트 매니지먼트(인재 관리) SaaS. 얼굴 사진이 들어간 직원 데이터베이스를 중심으로 인사평가, 1on1, 스킬 관리, 조직도를 한 곳에서 관리할 수 있습니다.
에디터
SmartHR이 노무/수속 중심이라면 카오나비는 '인재 가시화'에 특화된 도구입니다. 평가와 1on1 이력을 엑셀로 관리하다가 20명을 넘으면 시스템 전환이 필수가 되는 경험이 흔합니다. 우리도 30명 규모 때 도입했는데 매니저들의 평가 피로도가 크게 줄었습니다.
주요 기능
• 얼굴 사진 기반 사원 데이터베이스: 직원 검색 시 얼굴로 인식하는 기능으로 대규모 조직 운영 효율화
• 인사평가 워크플로우: 다단계 평가 프로세스(목표 설정→중간평가→최종평가) 자동화
• 1on1 기록 및 이력 관리: 매니저-직원 일대일 면담 내용 기록 및 액션 아이템 추적
• 조직도 자동 생성: 부서 구조 변경 시 실시간 조직도 업데이트
• 스킬/자격 가시화: 직원 보유 기술 및 자격증을 태그 기반으로 관리하여 프로젝트 할당 시 활용
가격 플랜
초기 도입비용 별도 (일반적으로 수십만 엔대), 월 이용료는 이용 인원 기반 종량제. 50명 규모 기준 월 40,000~60,000엔 선. 추가 기능(평가, 1on1 고도화)은 업그레이드 비용 발생.
자주 묻는 질문
SmartHR과 병용 가능한가요?
네, API/CSV 연계로 자동 동기화 가능합니다. SmartHR은 급여/사회보험 처리, 카오나비는 평가·배치 등 전략 HR을 담당하는 것이 일반적 운영입니다.
최소 이용 인원 제한이 있나요?
공식 최소값은 없으나, 비용 대비 효과를 고려하면 최소 30명 이상에서 도입을 추천합니다. 10-20명 규모는 엑셀 기반 운영이 경제적입니다.
영어 UI를 지원하나요?
기본 인터페이스는 일본어이며 영어 대응은 제한적입니다. 해외 거점이 많은 회사는 사전 확인이 필수입니다.
평가 템플릿이 사전에 준비되어 있나요?
기본 평가 양식이 제공되지만, 기업의 평가 철학에 맞게 커스터마이징 가능합니다. 대부분의 고객사가 2-4주 내 자사 기준으로 수정합니다.
유사 서비스