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HR·採用
HERP
HERPは日本のスタートアップで最も人気のある採用管理システム（ATS）で、リファラル採用・スクラム採用を前提に設計されています。Wantedly、Green、Indeed等30社以上の求人媒体からの応募者情報を自動集約し、Slackを通じてチーム全員が採用プロセスに参加できるようにします。
エディター
日本でエンジニアやデザイナーを採用し始めるとWantedlyとGreenに同時掲載することになり、スプレッドシート管理はすぐに限界が来ます。HERPの最大の強みはSlack連携がシンプルということです。エンジニアチームが自然に採用プロセスに入り、面接フィードバックがSlackで即座に共有されるので、技術検証と意思決定が高速化します。
主な機能
• 求人媒体連携: Wantedly、Green、Indeed、ナビ直用等30社以上を自動集約
• Slackベースのチーム採用: 応募者情報を自動配信、チームがSlack内で直接評価・コメント
• 社員リファラル管理: 従業員推薦候補者の追跡、成果ベースのインセンティブ管理
• 候補者パイプライン: 段階ごとの応募者ステータス追跡（応募→1次面接→2次→オファー）
• 評価記録・フィードバック: 面接評価の保存・アーカイビング
• 採用指標ダッシュボード: 応募数、合格率、採用期間、チャネル別パフォーマンス分析
料金プラン
料金は非公開で、企業規模と連携求人媒体数に応じて決定されます。一般的に月額数十万〜数百万円の範囲と推定されます。14日間の無料トライアルとデモ相談を提供。
よくある質問
韓国でも使えますか？
HERPは技術的にはグローバルアクセスが可能ですが、連携している30社以上の求人媒体がほぼ日本ベースなので、韓国採用には実用性が低いです。韓国採用には人材in、ジョブコリア、WantedlyKoreaなど韓国系求人サイト連携の国内ATSをお勧めします。
最低契約期間は？
一般的に年間契約ベースで、詳細な契約条件は営業相談時に協議されます。
既存ATSやスプレッドシートからデータ移行できますか？
CSVインポートに対応しており、導入時にオンボーディングチームが既存候補者データと採用履歴の移行をサポートします。
Slack以外のチャットツール連携は？
主にSlackベースで設計されており、Microsoft Teamsなど他ツール連携の対応有無はセールスチームにお問い合わせください。
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