前提
- 韓国法人 + 日本法人（または支店）
- 両国顧客同時応対
- 5〜20名チーム
3層構造
**グローバルレイヤー（共有）**: Slack、Notion、HubSpot、GitHub、Zoom、Google Workspace、Claude Team **韓国専用**: Channel.io（KR）、Stibee、Flex、삼쩜삼・税理士、ネイバー広告 **日本専用**: Sansan、freee、SmartHRまたはfreee人事労務、LINE公式、Yahoo!広告
コア原則
1. HR・会計は法人別に完全分離 2. CRMはHubSpot一つにタグ・パイプライン分離 3. 顧客応対ツールは市場別（Channel.io KR vs JP） 4. 自動化はn8n中央ハブ
月額費用（10名基準）
- Slack/Notion/HubSpot/Google Workspace: 月$500〜800
- Channel.io: 月$100〜300
- Stibee + Benchmark: 月$30〜50
- 韓国税理士: 月15〜25万ウォン
- 日本税理士: 月¥3〜5万
- Sansan: 月¥3〜10万
- Flex + SmartHR: 月¥10〜30万（従業員数による）
合計月$2〜3千レベル。
落とし穴
- CRM 1つに日韓リードを混ぜる: タグ・パイプライン分離必須
- HR 1つで両国カバー試み: 法的に不可
- 税理士1名で両国カバー: 各国専門家必須
両国同時運営は「3層構造」が原則です。